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本公司董事会召集在学生会舞厅其例行的公开会议上周四代替covid-19减缓措施试剂的。 (由布兰登平淡/uedbet照片)

本公司董事会召集在学生会舞厅其例行的公开会议上周四代替covid-19减缓措施试剂的。 (由布兰登平淡/uedbet照片)

2020年6月19日

试剂批准2020-21预算,修订后的秋天2020校历


uedbet的定期会议期间星期四校务委员会一致通过了大学的2020-21预算,其中包括其教育和一般预算和辅助服务的预算,共计约1.247亿$。

预算反映了入学预期增长和持平状态拨款由密苏里州议会批准,调整后的未分配利润联邦稳定基金。

在fy21预算包括增加奖学金资助,以及在员工医疗和退休福利,在线专业课程和技术的投资。

除了预期covid-19减排费用,核定预算要求一个 使用一般储备基金,批准由上个月板,资金的再分配,如果收入产生负面招生,国家拨款或投资的影响。

在她提交给董事会,财务和行政斯泰西卡里克的副总裁说,uedbet部的预算规划和框架的基础是指导原则的支持学生的成功,大学的雇员,该机构的未来,其核心竞争力 - 安全,值得信赖,投资和足智多谋。她指出,在校园的大学啮合领导人包括教师参议院和整个预算编制过程的工作人员负责领导。

而uedbet公司在预算过程中的首要目标是编译和对齐多年的战略目标和行动纳入了一项计划,职位大学的增长,卡里克承认fy21将提出挑战,世界继续面临covid-19大流行的影响。

“不确定性的水平非常高与往年相比,这需要有效的监督,领导和管理,以及增加的决策在这些前所未有的充满挑战的时代,”卡里克在她的介绍摄政说。 “uedbet进入covid-19大流行已经过去的十年中,增长的心态,并承诺组织活力期间做出困难的决定。这些决定铺平uedbet向是其最强的财政状况在过去十年里,更强相比其他同业的方式。”

 

相关决定covid-19

董事会还一致通过了该大学的建议修改其秋季2020学术时间表,以确保uedbet经验,少的干扰尽可能与现行covid-19的担忧。

修订后的历下,所有的地面和混合课程将于周三8月按计划进行。 19,继续通过星期二,11月24月的一周。 30被指定为准备一周期末考试,这将在网上十二月的一周内送达。 7。

除了董事会批准与uedbet的决定关闭校园,并搬到网上课程去年春季另外两个covid-19的措施。

试剂批准的理解之间的uedbet部,ARAMARK教育服务有限责任公司的备忘录,这所大学的校园餐饮承包商,在提供的大学关闭了其餐饮业务为春季学期3月12日之后膳食服务的变化。

董事会还批准了大学利用其冠状援助,救灾和经济安全(关心)行动经费的第二次拨款的建议,金额约240万$。这些资金将帮助抵消uedbet将近420万$退款谁从校园搬走和大学过渡课程春季后在网上没有使用校园餐饮服务的学生。

而uedbet共约$ 480万的关心行动基金收到的,联邦指导方针所需要的大学分配这些钱50%符合资格的学生,帮助他们支付费用,如食品,uedbet登录,课程材料,技术,医疗保健和儿童保健有关校园业务的中断,由于covid-19的费用。 试剂上个月批准了这些资金的学生分布.

高校可以使用他们分配剩下的一半覆盖,如学生对uedbet登录,食品或可能不再处于大流行提供的其他服务方面的退款制度成本;与硬件,软件或为学生提供互联网连接相关的费用;和其他符合条件的费用,由于校园业务的covid-19干扰。

 

总统,种族的董事会主席地址问题

uedbet总裁博士。约翰·贾辛斯基和板椅子博士。马里卢JOYNER打开周四与有关声明会“种族问题在uedbet”。

像全国各地的各种机构,uedbet开辟自己面对自己的“盲点”关于在全国的种族紧张之中多元化和包容性。在他们的言论,Jasinski的和JOYNER说uedbet和校董会随时准备倾听和分享的大学能够寻址偏置和结构性种族主义的系统性问题的方式艰难的谈话。

“我们 - 作为一个民族,一个国家和一个校园 - 一直在谈论种族多样性和包容所有的,但我们只是还没有取得足够的进展,” Jasinski的说。

在国家动乱后明尼阿波利斯警察杀死乔治·弗洛伊德,uedbet职员莫妮卡zeigel,学生的唤醒凯拉vertreese和校友tashsa samudzi在市中心举办玛丽维尔和平抗议6月6日。承认“集体力量”展出的那一天,Jasinski的说,通过黑校友,学生组,教师评议会,职工代表大会和地方企业主的团结和愿意参与讨论的“行动来的信号。”

uedbet的紧急措施之一,Jasinski的表示,正在与一位外部顾问,参与,支持大学,因为它旨在了解关键司机黑人学生的成功和评估政策和流程。

“这是关于人的,”他说。 “它是关于保护和振奋的健康,幸福和我们的黑人学生和员工的发展;健康,福祉和我们的LGBTQ +社区和居民的发展;健康,所有的学生和我们所有的员工,所有让这所大学社区的利益相关者的福祉和发展“。

在她的发言,乔伊纳谁主持的最后一次周四的董事会主席,谈到了她的自尊心的共同承诺,在大学加强多样性,包容性和种族平等uedbet和董事会成员的。

“我们的立场与博士。亚辛斯基和管理用于识别需要回复已经由我们的工作人员提出,由我们的学生的关注,并通过我们的校友的休息,” JOYNER说。 “我们正在致力于使我们的校园里最温馨的地方,所有的人。”

 

其他业务

在其他业务,校董会:

  • 批准的243名全职教师,为2020-21学年的约会。
  • 获准在数据分析推出科学硕士课程,在秋天开始2021的建议。
  • 批准信贷政策的修订转移,以反映与密苏里州的芯42主动权,它提供了一个转让框架在国家机构提供的一般教育课程的状态新的做法。
  • 批准该大学的荣誉学位政策范围内修订的准则和提名程序。
  • 授权uedbet进入与nodaway国密苏里州公共供水区没有多年合同。 1,在一个光纤服务提供商服务 农业学习中心,为这所大学打破了地面四月.
  • 选择约翰·穆尔为主席,而roxanna swaney将继续担任副主席。

试剂的板 负责大学的完善的资源管理和决定一般,教育和金融政策。


媒体联系方式:

马克hornickel,通信管理器| mhorn@nwmissouri.edu | 660.562.1704